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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 3.下列選項中適合于“社會人”假設的管理措施是（）（2015.04）

2015年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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3.下列選項中適合于“社會人”假設的管理措施是（）（2015.04）

  • A、重視非正式組織的作用

  • B、采用胡蘿卜加大棒的管理方法

  • C、根據實際情況靈活采用不同的管理方法

  • D、主張從人的內在動機的激發上來調動員工積極性

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28.無領導小組討論適合考察應試者的素質特征有（）（2015.04）

  • A、風度口才

  • B、領導意識

  • C、誠信品質

  • D、人際感染力

  • E、組織協調能力

8.工作設計中對工作責任垂直深化的方法是（）（2015.04）

  • A、工作專業化

  • B、工作擴大化

  • C、工作豐富化

  • D、工作輪換制

19.屬于多維績效階段的績效模型是（）（2015.04）

  • A、杜邦模型

  • B、卓越模型

  • C、沃爾評分法

  • D、高績效工作系統

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